Gratis verzending.
Voor 23:00 besteld, vandaag verzonden.

Van Bob Zeegers, auteur HR met Ballen. Het bestverkochte HR-boek aller tijden.

Dit is géén HR

11 rebelse regels voor een HR-revolutie

Wat hebben God en Elon Musk met elkaar gemeen? Of modeblad Vogue met natuurkunde? Wat is de overeenkomst tussen sport en magie? Waarom word je eigenlijk veel succesvoller in je werk door je te gedragen als een popster? En wat heeft dat eigenlijk allemaal met HR te maken?

Nou niets, en tegelijkertijd alles, want in zijn tweede boek deelt Bob Zeegers, auteur van de bestseller HR met Ballen, elf belangrijke regels die helemaal niets met HR te maken hebben, maar die onmisbaar zijn voor een revolutie in HR.

Een verrassend en onconventioneel boek dat je kijk op HR en jouw rol daarin blijven verandert.

 In knalroze hardcover voor € 34,99.

"Als de boodschap dat je goed voor elkaar moet zorgen (ook op de werkvloer) nu nog niet overkomt, dan weet ik het ook niet meer."
Roy van den Anker
"Prikkelt als mentale porno, intrigerend, vermakelijk én ontroerend tegelijk."
Floris Wouterson
"Wat een heerlijk boek weer – dit is er écht een naar mijn hart."
Raymond Tuerlings

Gratis verzending. Voor 23:00 besteld, vandaag verzonden.

Dit is géén HR - Boek

#1 managementboek

"Vanaf de inleiding sleurt dit boek me mee, bij jou heb ik altijd het gevoel dat we op de middelbare school zitten en iets gaan uitvreten."
Marion Schepers

Zo start je een HR-revolutie

Zo start je een HR-revolutie
  • Maak een vuist tegen de zesjescultuur en ga de barricaden op voor betere HR.
  • Ontdek elf onorthodoxe lessen waarmee je elk HR-handboek naar de prullenbak kunt verwijzen.
  • Ervaar waarom succesvolle leiders denken als hondeneigenaren, niet als managers.
  • Ontdek 14 meedogenloze anti-pestmethoden die korte metten maken met dit miljarden kostende gedrag.
  • Gebruik AI als superpower en geef in één klap je werving, selectie, rapportages én strategie een turbo-injectie.
  • Verander van stotterende getallenanalfabeet in een met cijfers jonglerende circusartiest.
  • Maak HR geweldig door elke dag minstens één ding te doen waarvan je walgt.
  • Verander in een superster in je vakgebied die instant HR-klassiekers componeert.
  • Schud je HR op met een paar eenvoudige basisprincipes uit de wetenschap.
  • Begrijp waarom je bedrijf succesvoller wordt als de postkamer medewerker aansluit bij het directieoverleg.
  • Verbeter slechts één procent en domineer binnen no-time in je vakgebied, zonder obsessief gedoe.
  • Wordt een legendarische HR-held en versla het corporate boze oog met zeven magische HR-wetten.
  • Leer twaalf confronterende lessen die bewijzen waarom normaal doen de snelste route naar irrelevantie is.

Laatste nieuws

Apr '25

Staan alle komma's goed? Dan kan het boek naar de drukker. 23 mei ligt het dan in de winkel.

Mrt '25

Michael Schaap heeft weer fantastische tekeningen gemaakt. De opdracht 'ik vind het prima als je me voor paal zet' nam hij af en toe wel heel serieus. Want Bob in een roze danspakje?

Feb '25

Meer dan 250 reacties op de vraag wat het beste cover ontwerp is en wat nu de titel moet worden.

Jan '25

Voormalig punker Suzanne kon haar geluk niet op toen ze de cover mocht maken van mijn boek. Zeker toen ze hoorde dat die op de punk klassieker 'Never mind the Bollocks' gebaseerd mocht worden.

Dec '24

'Ik wil het heel graag uitgeven. Dit is zo anders, zo bijzonder', mailde uitgever Monique Lindzen me na het lezen van het manuscript.

Nov '24

'De tering he, wat leest dit boek lekker. Het is een ongelofelijk pageturner en ik wilde echt weten hoe het afliep.' Reinier van Eijk las de eerste versie van 'Dit is geen HR' en appte me dat 's ochtend om half zeven.

een paar belangrijke tips uit het boek

Tip 1: Betere HR?
Ontwikkel sterallures

Weg met de brave, glad geplamuurde hr-aanpak vol verstikkende regeltjes. Het wordt tijd voor wat sterallures. Leer van Prince waarom passie onmisbaar is in de hr-studio.

Ontdek wat valse noten, spuugbelletjes en titanium rietjes kunnen doen voor jouw groei als hr-fenomeen.

Ervaar hoe je met Oblique Strategies de superster wordt uit je vakgebied en hoe je met vijf simpele vragen hr-klassiekers componeert.

Want waarom zou je middelmatig blijven als supersterren aantonen dat juist hun onaangepaste gedrag het grootste succes brengt?

Tip 2: Doe alsof de duvel je
op de hielen zit

In dit boek staan de belangrijkste voorbeelden die je helpen je eigen HR-revolutie te starten.

Wat hebben succesvolle ondernemers als Elon Musk, Anna Wintour en Thomas Edison met elkaar gemeen?

Ze doen het tegenovergestelde van wat anderen normaal vinden. Ze zijn dol op fouten, omarmen hun beperkingen, ontslaan rustig alle medewerkers en staan vooral nooit stil.

Ze ondernemen alsof de duvel ze op de hielen zit. Twaalf confronterende lessen die bewijzen waarom ‘normaal’ de snelste route naar irrelevantie is.

Tip 3: Denk klein, word groot. Zet elke dag een mini-stapje

Denk je dat succesvol zijn zonder zweten kan? Vergeet het maar.

Dit hoofdstuk ontmaskert de sprookjes van moeiteloze overwinningen. Het onthult wat topsporters allang weten: er zijn geen shortcuts, ook niet in hr.

Waar sportkampioenen obsessief bezig zijn met telkens iets verbeteren, kiezen veel hr-professionals voor ‘ik vind het wel best’.

De verrassende waarheid? Met slechts één procent verbetering per keer kan ook jij domineren in je vakgebied – geen obsessie vereist, alleen toewijding.

Lees gratis twee hoofdstukken van het boek

Sneak preview

Weten of dit boek iets voor jou is? Best een beetje spannend toch?

Lees dan gewoon twee hoofdstukken uit mijn boek. 

Helemaal gratis. Wedden dat je het daarna gewoon alsnog koopt? 

Proeflezen

Inhoud

Hoofdstuk 1
Klaar voor de HR-revolutie?

Dit is niet het zoveelste boek over HR. Het is een opstand tegen middelmatigheid. Een ode aan de randjes-opzoekers. Een vuist tegen de zesjescultuur. Duik in de wereld van briljante buitenbeentjes als Jackson Lamb, punkicoon John Lydon en andere rebellen die de gebaande paden mijden. Vanaf vandaag weiger je genoegen te nemen met ‘goed genoeg’ en ga je de barricaden op voor betere HR.

Hoofdstuk 2
Elf HR-lessen van een dode hond

Wat kun je over HR leren van een dode hond? Alles. Terwijl 99% van de managers vasthoudt aan zielloze processen en regeltjes, onthult dit hoofdstuk de naakte waarheid over loyaliteit, leiderschap en menselijk gedrag. Ontdek de elf onorthodoxe lessen van een viervoeter die elk HR-handboek naar de prullenbak verwijzen.

Hoofdstuk 3
Klotsoksels en de zoete pesterswraak

Van natte oksels tot pijnlijke herinneringen – dit hoofdstuk sleurt je onverbiddelijk de wereld van pesten binnen. 500.000 medewerkers worden jaarlijks gepest en dit kost bedrijven miljarden. Ontdek veertien meedogenloze anti-pestmethoden die korte metten maken met dit gedrag. Maar vergeet niet de wijsheid van Mandela: echte vrijheid begint pas wanneer je je wraakzucht loslaat.

Hoofdstuk 4
AI. Nachtmerrie of Red Bull op steroïden?

AI is niet de toekomst, het is nu. En het is wild. Ga jij voor de rode of de blauwe pil? Terwijl jij twijfelt, nemen AI-systemen al tientallen beslissingen in jouw bedrijf. Je concurrenten pikken het beste talent in terwijl jouw rapporten irrelevant worden. Zet jij AI in als superkracht of blijf je twijfelend achter met verouderde methodes?

Hoofdstuk 5
Dansende getallen

Geef me jouw verzuimcijfer en ik vertel je wat er écht aan de hand is. Ontdek hoe je met een paar simpele HR-cijfers het verschil maakt tussen failliet gaan of succes. Word een strategisch businesspartner die met cijfers zelfs de meest financieel gedreven directeur overtuigt.

Hoofdstuk 6
Ontwikkel een paar sterallures

Weg met de brave, gladgestreken HR-aanpak vol regeltjes. Het wordt tijd voor sterallures. Leer van Prince waarom passie onmisbaar is in de HR-studio. Ontdek wat valse noten en titanium rietjes kunnen doen voor jouw groei. Word de superster uit je vakgebied.

Hoofdstuk 7
Nostalgische Natuurkundige Tijdreis Onzin

Ontdek hoe je met een beetje wetenschap alle turbulentie in je organisatie verklaart. Waarom burn-out vooral een media-epidemie is en hoe algoritmes je visie beperken tot een laserstraaltje in een donkere kamer. En waarom de paus ooit tien dagen uitgumde – een handige truc voor als je manager hetzelfde probeert. De sleutel? Geen tijdreis, maar alleen de moed om vandaag dat ene kleine ding te veranderen.

Hoofdstuk 8
Beter presteren door de regels aan je laars te lappen

Waarom gaan Finse kinderen maar vier uur per dag naar school? Hoe komt het dat ze vooral in bomen klimmen en toch beter presteren dan Nederlandse schoolkinderen? Waarom wordt je bedrijf succesvoller als de postkamermedewerker gewoon mag aansluiten bij het directieoverleg? Skip je voortaan ook alle nutteloze vergaderingen, zonder productiviteitsverlies? Zie jij de gorilla die al jaren door je kamer danst?

Hoofdstuk 9
Over je handen plassen en andere belangrijke sportlessen

Denk je dat succesvol zijn zonder zweten kan? Vergeet het maar. Dit hoofdstuk ontmaskert de sprookjes van moeiteloze overwinningen; er zijn geen shortcuts, ook niet in hr. Waar sportkampioenen obsessief bezig zijn met telkens iets verbeteren, kiezen veel hr-professionals voor ‘ik vind het wel best’. De verrassende waarheid? Met slechts één procent verbetering per keer kan ook jij domineren in je vakgebied – geen obsessie vereist, alleen toewijding.

Hoofdstuk 10
De zeven wetten van HR-magie

De eerste versie van Tolkiens ‘De Hobbit’ werd afgekeurd: te saai en zonder avontuur. Hoe zit het met jouw hr-beleid? Draait dat vooral om spreadsheets, procedures of geneuzel? Verlaat dan je anonieme en net iets te comfortabele kantoortuinleventje en ga op een hr-queeste tegen het boze corporate oog. Word jij een legendarische hr-held door de zeven magische hr-wetten toe te passen?

Hoofdstuk 11
Ondernemen alsof de duvel je op de hielen zit

Wat hebben succesvolle ondernemers als Elon Musk, Anna Wintour en Thomas Edison met elkaar gemeen? Ze doen het tegenovergestelde van wat anderen normaal vinden. Ze zijn dol op fouten, omarmen hun beperkingen, ontslaan rustig alle medewerkers en staan vooral nooit stil. Ze ondernemen alsof de duvel ze op de hielen zit. Twaalf confronterende lessen die bewijzen waarom ‘normaal’ de snelste route naar irrelevantie is.

Reviews

Dit zeggen lezers over Dit is géén hr

"Dit boek is precies wat ik nodig had! Het geeft een andere kijk op het HR-vak en zorgt dat ik weer geïnspireerd ben om nieuwe dingen te proberen. Bijna was ik bang dat HR mij te weinig uitdaging bood, dat ik toe was aan iets nieuws, maar met dit boek kan ik er weer een paar jaar tegenaan. Directieleden en managers pas maar op: heeft jouw HR-professional dit boek gelezen, dan kan je ervan uitgaan dat het gaat schudden in je organisatie!"

Marjoleine Voerman-Haisma

HR Business Partner De Gilde Groep

"Dit is geen HR is een literair meesterwerk – het prikkelt als mentale porno, op de best mogelijke manier. Intrigerend, vermakelijk én ontroerend tegelijk. De scherpe inzichten, originele tips en rake observaties maken het tot een boek dat blijft hangen. Complimenten voor de schrijfstijl, het literaire talent en de kennis die op elke pagina voelbaar is. Een schot in de roos – en absoluut een boek om cadeau te doen."

Floris Wouterson

Slaapexpert en auteur van de besteller Superslapen

"Verfrissend en prikkelend boek dat je flink opschudt. Zeegers schrijft niet alleen met humor, lef en een flinke dosis realiteitszin over wat - in dit geval - HR niet is. Hij schuwt het niet om zich kwetsbaar op te stellen, en maakt juist hierdoor nog meer impact, ook als dat confronterend is. Een aanrader voor iedereen die HR wil vernieuwen en niet bang is om heilige huisjes omver te werpen."

Cathy Notenboom

Dejonghe HR adviseur Tragel

"Bob schrijft op zijn kenmerkende manier weer heerlijk over HR inzichten. Het laat je nadenken over wat je hebt verweven in je dagelijkse werkzaamheden. Bijvoorbeeld ‘Doe iedere week iets wat je eigenlijk niet wilt, voor je eigen groei’ Hmm, zo had ik het nog niet bekeken."

Patricia Monteny

Medewerker personeelszaken bij De Langstee

"Een managementboek dat meer wegheeft van een heerlijk wegleesboek, waarbij het jammer is als je hem uit hebt. Je zit er zo in, dat je eigenlijk door wilt blijven lezen. Mijn complimenten, het is je weer gelukt."

Nicola Tesselaar

Pavo

"Leest als een trein door de vele herkenbare situaties. Daarbij wordt de vinger precies op de zere plek gelegd. Leerzaam en verrijkend! Een boek dat je wakker schudt en bij de les houdt! Ik hoop dat je na dit boek niet stopt met schrijven :-)"

Alexandra van den Herik

Casemanager Herik

"HR zoals je het nog nooit hebt gelezen – een managementboek dat erin gaat als koek. Het leest heerlijk weg - alsof je door de bladzijden glijdt - en toch zit het bomvol wijze lessen, praktische tips en verrassende weetjes waar je écht iets aan hebt. Dus geen droge kost over beleid en protocollen, maar een frisse out-of-the-box kijk op HR die inspireert en motiveert."

René de Peuter

Alliantiemanager De Goudse

"Wat een heerlijk boek weer – dit is er écht een naar mijn hart. Heerlijk onconventioneel en recht voor z’n raap. Het boek staat bol van persoonlijke ervaringen en ontboezemingen, doorspekt met humor en een taalkundige virtuositeit waar menig schrijver jaloers op zou zijn (ik wel in ieder geval). Die persoonlijke verhalen, inclusief trauma’s, worden op meesterlijke wijze omgezet in wijze levenslessen, krachtige statements of vernuftige metaforen die naadloos aansluiten bij werkgerelateerde – en met name HR-gerelateerde – thema’s. Echt: meesterlijk geschreven weer! Maar nu zit ik wel met een dilemma …welk boek geef ik voortaan cadeau als relatiegeschenk: ‘HR met ballen’ of ‘Dit is geen HR’?"

Raymond Tuerlings

HR director Hydro Extrusion Benelux

"Wat een heerlijk boek is dit! Lekker vlot geschreven en Bob Zeegers neemt geen blad voor de mond. Rebels, eigenzinnig en vol humor en zelfspot. Aan de hand van korte anekdotes, vele citaten en andere bronnen neemt hij je mee in zijn hersenspinsels. Feest der herkenning, want altijd maar denken dat je de enige bent met kronkels in je kop is niet gezond. Fijn dat iemand ze gewoon durft op te schrijven. Dat voelt minder alleen. Een must have voor iedereen die verder durft te kijken en te denken."

Barbara Zeilstra

Talent & Cultuur medewerker Mad Science

"Wat was dit boek makkelijk leesbaar. Stukken interessanter dan al die saaie dikke boeken die je vertellen hoe je iets 'moet' doen. Nee, dit boek staat vol met grappige, treffende anekdotes. In eerste instantie denk je; 'waar gaat dit heen', maar dan blijkt de anekdote doel te treffen. Dit boek zou ik zelfs op vakantie als ontspanning mee willen nemen."

Joyce de Boer

Bava Light Concepts

"Een boek dat je steeds sneller gaat lezen omdat je ermee aan de slag wilt gaan!"

Edwin Van den Akker

HR manager Asian Food Group

"Superboeiend boek, vlot geschreven en doorspekt met voorbeelden. Het leest daarom veel plezieriger en makkelijker dan een gemiddeld managementboek. Bovendien daagt het boek je uit en zet het aan tot nadenken. Een extra prikkel is dat ieder hoofdstuk wordt afgesloten met een "reflectiemoment" zodat je meteen voor (en met) jezelf een actie kunt afspreken. Must-read voor alle HR-strijders om je skills en je business op een hoger plan te krijgen!"

Monique van der Sluis

HR Business Partner

Bestel het boek zoals jij het wilt

Dit is géén HR - HARDCOVER

Boek in luxe roze hardcover

  • Inclusief 5 bonussen
  • 250 pagina's HR-revolutie
  • Gratis verzending

DE SPECIALE BUNDEL

Boek, e-boek en luisterboek

  • Luxe roze hardcover 
  • Audioboek, ingesproken door Bob's kloon
  • Inclusief E-boek

Dit is géén HR - Exclusief

Exclusief: Limited 12" edition

  • Gelimiteerde en gesigneerde editie in exclusieve 12" box
  • Vol met exclusieve 'Dit is géén HR' goodies en 70 Oblique HR-strategies in unieke editie als startpunt van je eigen HR-revolutie.
  • Inclusief een uur één-op-één sparren met Bob t.w.v. € 250,-
  • Oplage slechts 25 stuks

#1
managementboek

Wat zit er allemaal in de bonus van het boek?

  • Verborgen hoofdstuk
    Lessen uit literatuur, kunst en film
  • Bonus masterclass
    HR in tijden van crisis
  • Bereken je verzuimkosten
    Bereken je echte verzuimkosten met een custom GPT
  • Bereken je verloopkosten
    Bereken je echte verloopkosten met een custom GPT
  • En nog veel meer...

#1 managementboek

Over het boek

11 rebelse regels voor een hr-revolutie

Wat hebben God en Elon Musk met elkaar gemeen? Of modeblad Vogue met natuurkunde?

Wat is de overeenkomst tussen sport en magie? Waarom word je eigenlijk veel succesvoller in je werk door je te gedragen als een popster? En waarom word je beter in sport als je over je handen plast en niet één maar twee ijsjes eet? En wat heeft dit eigenlijk allemaal met HR te maken?

Nou, niets en tegelijkertijd alles, want in zijn tweede boek deelt Bob Zeegers, auteur van de bestseller HR met ballen, elf belangrijke regels die helemaal niets met HR te maken hebben, maar onmisbaar zijn voor een revolutie in HR. Zo laat hij zien dat je tien keer meer voor elkaar krijgt door de regels aan je laars te lappen, dat je als HR-strijder beter wordt door elke dag minstens één ding te doen waarvan je walgt, en dat je HR heel simpel kunt maken door een paar sterallures te ontwikkelen. Een verrassend en onconventioneel boek dat je kijk op HR en jouw rol daarin blijvend verandert.

Over Bob Zeegers

Bob Zeegers is oprichter van HR Navigator, de grootste HR-vergelijkingssite van Nederland, en adviseerde de afgelopen decennia duizenden organisaties. Hij schrijft voor BG magazine, De Zaak, Arbo, HRxpert, Managers Online en HRcommunity. Zijn onnavolgbare columns worden gelezen door 6.000 enthousiaste volgers. Hij is auteur van de bestseller HR met Ballen. Dit is géén HR is zijn tweede boek.

"Fantastisch boek! Leest lekker weg en het is zo heerlijk pragmatisch. Verschillende keren in een deuk gelegen vanwege alle leuke anekdotes over onder andere de oerkreetvogel uit Amersfoort en de rokjesman. Zeker een aanrader voor HR professionals, maar ook management. Zie nu al uit naar je volgende boek."

Yvonne Koning

HR Generalist

"Een boek wat je vlot leest, waarbij je soms hardop kan lachen en soms even moet slikken. Kwetsbaar en luchtig tegelijk. Vol met fijne tips waarmee je gelijk in de (HR-)praktijk aan de slag kan."

Sietske Hijlkema

HR-adviseur Gemeente Heerenveen

"Vanaf de inleiding sleurt dit boek me mee, bij jou heb ik altijd het gevoel dat we op de middelbare school zitten en iets gaan uitvreten."

Marion Schepers

Ondernemersadviseur StartersCentrum Limburg | creatieve schrijver

"Wederom weet Bob in zijn boek, saaie droge materie om te zetten in iets dat je snel uit wil hebben en de stukjes die 'klikten' meteen te willen gaan toepassen in je eigen organisatie."

Marian van den Bergh

HR officer bij Distrifill

"Het boek 'Dit is geen HR' leest ontzettend fijn weg. Het is gewaagd geschreven met een duidelijke mening. Gelukkig geeft Bob dat zelf ook aan in het boek. Mooie inzichten. Zijn ze allemaal nieuw. Nee, maar wel verfrissend. Ik heb het met heel veel plezier gelezen."

Iris Van der Lugt

HR-adviseur J-Club

"Dit boek is echt een toppertje, gewoon heerlijk Jip en Janneke taal voor iedereen. Maar pas op als je eenmaal begint te lezen wil je doorlezen."

Anita Giesberts

Zorgaccent

"Een erg makkelijk te lezen en humoristisch boek. Zet je aan het denken en confronteert, laat van alles langs komen, ook onderwerpen die ik in 25 jaar op de werkvloer ben tegengekomen, en zet deze in perspectief. Een boek dat je echt regelmatig laat lachen! Fantastisch boek."

Ilona Nieuwenhuis

Directieassistent Jottum! Kinderdagverblijf

"Zo herkenbaar, maar weer goed om te lezen, ik sta bij de boekhandel te wachten tot je boek officieel uitkomt…"

Joke van Veluwen

Adviseur preventie - Zorggroep Apeldoorn

"Onconventioneel en zeker niet typisch HR. Een boek dat je aan het denken zet, een soort speurtocht uitzet om voor jezelf je route, actie en acceptatie van bepaalde dingen te bepalen. Dit is geen HR kan ook prima gelezen worden door andere stafgebieden."

Patricia van Es

Toezichthouder Kwaliteit Wmo

"Jouw schrijfstijl is heel prettig, het leest zo lekker weg dat het haast zonde is als het boek uit is. Aanrader voor iedereen die geen droge kost wil lezen, maar wel vooruit wil met HR."

Elise Koelewijn

HR Officer

"Dit is geen HR is een boek dat je aan het lachen maakt, je op het verkeerde been zet en je ondertussen iets fundamenteels leert over mensen, organisaties en het leven zelf. Bob Zeegers schrijft zoals hij is: scherp, warm, ongefilterd. Hij durft te raken aan wat vaak onbesproken blijft – van falende systemen tot rouw, schaamte en moed. Tussen de verhalen door vind je cadeautjes: inzichten, zinnen en voorbeelden die je zó mee kunt nemen naar je werk of je volgende gesprek. Dit is geen handleiding. Dit is een boek dat blijft hangen, omdat het klopt."

Diane Koster

MaakBaan
Dit is géén HR Relatiegeschenk

#1 managementboek

Boek als relatiegeschenk

Geef eens een boek cadeau. En dan niet zomaar een boek, maar een boek dat een totaal andere kijk op HR geeft. En misschien wel de ogen van je klanten of collega's opent. Met 100% garantie op leesplezier.

  • Bestel 10 boeken en ontvang 5% korting
  • Bestel 30 boeken of meer en ontvang 10% korting
  • Bestel je meer dan 100 boeken dan ontvang je 20% korting

Bestellen? Klik op link hieronder of mail ons gewoon met je wensen. Dan regelen wij het voor je.

Meer van Bob Zeegers

HR met ballen

HR met BALLEN

Best verkochte HR-boek aller tijden!

In dit boek geeft HR-expert Bob Zeegers je de negen succesformules waarmee je het MT overtuigt om te investeren in menselijk kapitaal.

HRM-tertainment

Ook een beetje peper in je HR?

Een paar leer per week schijf ik een nieuw column, Persoonlijke verhalen vol humor, verwondering en inspiratie over HRM. Waarschuwing vooraf: ik ben best een gevoelig type, maar heb ook last van hyperactiviteit en slik geen pilletjes, en ga dus regelmatig helemaal over the top.

HR Navigator - Grootste HR vergelijkingssite

HRNavigator.nl

HR Navigator helpt je gratis en 100% onafhankelijk bij het vinden van de best passende HR leverancier voor jouw organisatie. Onze slimme vragenlijst brengt jouw wensen goed in kaart. Daarna gaat jouw persoonlijke HR adviseur tot het gaatje om de beste aanbieder te vinden. Dat doen we we niet alleen gratis maar het is ook 10 x sneller dan wanneer je zelf gaat zoeken.

BG Magazine - next level HR

BGmagazine.nl

BG magazine is de grootste online omgeving over bedrijfsgezondheid en bereikt elke week met onafhankelijke informatie over HRM, Arbo, Verzuim, Duurzame Inzetbaarheid, Preventie, Vitaliteit, Re-integratie en PSA zo’n 15.000 professionals uit het vakgebied. Je kunt gratis abonnee worden

Dit is géén HR - Digitaal

Liever geen papier?

Jij bent niet zo'n papieren tijger? Prima toch, ga dan voor het e-boek. Dat kost maar € 14,99. Of bestel het luisterboek, voorgelezen door de AI kloon van Bob zelf. 

  •  EPUB e-book, geschikt voor alle gangbare e-readers behalve Amazon Kindle
  • Direct downloaden en lezen of luisteren
  • Het E-boek kost € 14,99, het luisterboek € 10,00. Of als bundel € 20,00
Klaar met Lezen?

geef een lezersrecensie →

Ben je blij met het boek? Geef dan een recensie op managementboek.nl of bol.com in ruil voor mijn eeuwige dank!